Management

"Durant ma carrière (20 ans), j'ai participé à de nombreux stages sur le thème du management. C'est la première fois que je quitte un stage en étant  pleinement satisfait. L'animateur a le don de vulgariser cette science du management afin de la transmettre aux stagiaires. Trois jours, durée trop courte d'ailleurs, pendant lesquels le temps semble s'arrêter pour nous laisser avec notre vécu, notre relationnelle avec les autres (collègues, famille, enfants...). La prise de conscience est assurée lors de démonstrations (jeux de rôle). J'en suis ressorti bouleversé, content d'avoir eu cet électrochoc qui va me permettre de progresser dans toutes mes relations. Merci à cet animateur" Fabrice, adjoint au Chef de Service -  Gestion des conflits

"C'est une formation qui nous pousse à nous connaître personnellement dans notre fonctionnement de travail en sachant nous-mêmes nous évaluer. Des techniques bien précises m'ont permis de me situer en tant que dirigent et de savoir mieux me connaître pour ajuster mes décisions. L'animateur c'est montré exigent dans ses questionnements afin que nous allions au bout de notre réflexion. Je me suis servie de ce cadre ensuite dans mon travail et cela s'est révélé très efficace. C'est un travail personnel qui bouscule et les retours en formation sont très importants. 

Nous avons été formés sur les techniques de management, notre gestion du temps et les conduites de réunions avec de nouveaux outils très efficaces expérimentés ensuite sur le lieu de travail et appréciés de mes collègues car beaucoup plus dynamiques. Le formateur s'est montré très exigent sur notre cadre de travail et cela a permis une grande efficacité de travail et de l'appliquer également dans nos services professionnels. 

Tout ceci m'a permis de revoir mon efficacité de travail, d'expérimenter des techniques de communications positives nouvelles et qui ont abouti sur de bon résultats professionnels et de nouvelles actions au sein de l'équipement.

C'est une formation qui bouscule nos convictions et qui nous permet de se redonner un cadre interne de travail. L'intervenant ne nous laissant jamais avec une question en suspens et en nous poussant toujours à comprendre notre propre cheminement. Difficile mais efficace. L'animation de la formation fut dynamique, cadré avec des exemples complets et pleine d'humour. Avec du recul je me rends compte que c'est un des fondements de cette formation. Respecter un cadre horaire, un objectif, une évaluation. Les demandes et exigences du formateur sur nos souhaits, besoins et demandes viennent enrichir ensuite notre pratique.

De nombreux supports écrits nous ont été également donnés qui me servent souvent dans mon quotidien.

Il s'agit de la formation la plus complète et enrichissante que j'ai pu faire sur ma carrière pour le moment et à qui je l'ai recommandé à plusieurs collègues sur des poste de management avec ce même formateur." Christelle - Directrice - Parcours de développement personnel du cadre intermédiaire

"Je tiens à vous remercier pour la qualité de la formation que vous dispensez.

Mes objectifs en m’inscrivant à votre session étaient, de repenser et de travailler mon rapport à la communication. Ils ont été atteints et largement dépassés. Les techniques que vous enseignez m’ont apporté beaucoup de confort dans mon quotidien professionnel et personnel. Mais aussi beaucoup d’efficacité. C’est peut-être ce qui m’a le plus étonné. En termes de dynamique d’équipe, les résultats sont très intéressants. Les rapports avec mes collaborateurs sont plus vrais, plus souples, tout en restant très professionnels et l’ambiance de travail améliorée.

Pour ce qui du déroulement de la formation, l’alternance de théorie et d’exercices pratiques permet vraiment de s’approprier cette démarche, même si bien sur il faut continuer le travail après pour pouvoir la faire sienne. L’animation que vous dispensez est très adaptée et démontre bien la richesse du concept communicationnel que vous soutenez." Jean-Philippe, Formateur et cadre hospitalier - Communication Non-Violente

"Ce parcours m'a donné un ensemble d'outils très pertinents, dont les applications auront à terme un effet bénéfique sur ma manière d'appréhender mes missions actuelles et futures. Au delà des bénéfices professionnels, cette formation m'a permis dans l'ensemble de mes actions d'observer différemment les comportements et de prendre la mesure des impacts de ma relation aux autres. Cette formation en développement personnel a pu ainsi répondre à des questions plus fondamentales et plus importantes que le rôle qu'on tient au travail. Plus qu'un ensemble de modules, plus qu'un parcours professionnalisant, la formation m'a ouvert d'autres horizons en élargissant le champ des possibles, tant professionnels que personnels. Psycho-socio-philo-ethno-politico.... au carrefour des sciences humaines, cette formation en développement personnel devrait être obligatoire pour tout manager, et même plus largement pour tout professionnel dont les activités impliquent les relations humaines." Pierre - Chef d'équipe - Parcours de développement personnel du cadre intermédiaire

"Quand j'ai commencé ce stage j'étais moins sûr de moi qu'aujourd'hui, je ne pensais pas m'imposer lors de réunions ou pouvoir être force de proposition par rapport à ma hiérarchie. Depuis, j'interviens plus fréquemment lors de réunion et je fais des propositions ou donne mon avis sur divers sujet. J'ai appris à écouter les personnes de mon entourage, au travail et à la maison, cela à changé la vision que j'avais des autres et permet de comprendre l'image que l'on donne aux autres." Laurent - Chef d'équipe - Parcours de développement personnel du cadre intermédiaire

“Pourquoi faut-il suivre cette formation plutôt qu'une autre: D'abord pour la personnalité du formateur, son charisme, sa générosité. Sa connaissance des rapports humains et la façon professionnelle d'aborder le sujet de la communication capte immédiatement l'attention. La confiance qu'il instaure entre lui et les stagiaires garantit des échanges véritables, suscite des questions, soulève des débats et des remises en question.

Son approche de la communication non violente rends compréhensible les mécanismes qui peuvent désamorcer les conflits dans le milieu professionnel, mais aussi au niveau personnel pour les échanges privés et familiaux.

En temps qu'encadrant, cette formation m'a été utile, et m'a fait comprendre tout l'intérêt de réfléchir aux mots que j'utilise, aux expressions qui en disent long à mes interlocuteurs, agents sur le terrain ou hiérarchie. J'ai gagné en assurance et en compréhension, je me sens plus armée face au stress, j'ai amélioré mon organisation personnelle.” Mariane – Manager - Parcours de développement personnel du cadre intermédiaire

"En m'inscrivant à cette formation, je sentais confusément qu'il y avait des choses qui n'allaient pas dans ma vie, mais je ne savais pas quoi. En onze jours, Philippe a emmené le groupe collectivement et individuellement à se poser des questions existentielles. Pour ma part il m'a ouvert les yeux sur mon potentiel, il m'a appris à m'aimer, m'estimer et me respecter avec mes qualités et mes limites. Il m'a appris à voir le verre à moitié plein de ma vie et à faire du tri relationnel : je suis pleinement responsable de ma façon de recevoir les choses et de les vivre. Je pense qu'il faut être prêt à accepter de vivre une révolution à 360° et de changer complètement sa façon de voir le monde. J'ai été reprogrammée tout en étant pleinement actrice de ma reprogrammation. Suite à ça, j'ai fait plein de changements dans ma vie pour une vie épurée dans laquelle, à 38 ans, j'ai enfin commencé à ne faire qu'un entre mon âme et ma vie terrestre. Je ne suis pas parfaite, loin de là, mais je suis quiète, sereine, j'assume mes choix et mes difficultés. Pour résumer, Philippe a été "une boite à outils"pour moi. Maintenant je suis outillée pour affronter la vie et je sais où m'outiller quand j'ai besoin.  Je dis donc merci à " Philippe-clé-à-molette " !" Dijga, Manager - Parcours de développement personnel du cadre intermédiaire